老板拖欠农民工钱怎么办

法律分析：
（1）协商是解决老板拖欠农民工工资问题的基础途径，保留证据有利于后面维权。若协商不成，可借助公权力机关介入。
（2）向劳动监察部门投诉能让行政机关发挥监管作用，责令老板支付工资，准备好相关证明材料可提高投诉的有效性。
（3）申请劳动仲裁有时间限制，需在规定期限内提出书面申请。对仲裁结果不服还能向法院起诉，保障自身合法权益。
（4）老板恶意拖欠工资可能构成犯罪，此时向公安机关报案，可追究其刑事责任。

提醒：
农民工维权时要及时保留证据，注意仲裁和诉讼的时间节点。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。
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（一）协商解决：与老板友好沟通，明确工资支付时间和方式，同时注意留存聊天记录等协商证据，以便后面维权使用。

（二）投诉举报：若协商失败，可向劳动监察部门投诉。投诉前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，借助政府部门力量责令老板支付工资。

（三）申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面仲裁申请。

（四）提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

（五）报案处理：若老板存在转移财产、逃匿等逃避支付工资行为，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，可向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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1.先和老板协商，确定工资支付时间与方式，同时保留好聊天记录等证据。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录等能证明工作和欠薪的材料，等他们责令老板支付。

3.还能向仲裁委申请仲裁，要在知道权益受损一年内提交书面申请。对结果不满，15天内向法院起诉。

4.若老板恶意欠薪，可向公安机关报案。
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结论：
老板拖欠农民工工资，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉、向公安机关报案等途径解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。农民工遇到老板拖欠工资时，协商是解决问题的第一步，保留好相关证据有利于后面维权。劳动监察部门有权责令老板支付工资，准备好能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料可提高投诉效果。申请劳动仲裁需在规定时间内提出书面申请，对仲裁结果不服还能向法院起诉。若老板存在恶意欠薪行为，符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件，可向公安机关报案追究其刑事责任。
若您在处理拖欠工资问题时遇到困难，或对相关法律程序有疑问，可随时向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。
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老板拖欠农民工工资，农民工可多途径维权。可先与老板协商并保留证据，协商不成可依次向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院提起诉讼，若老板构成拒不支付劳动报酬罪可向公安机关报案。

具体解决措施和建议如下：
1.协商时注意保留聊天记录、通话录音等证据，明确工资支付时间与方式。
2.向劳动监察部门投诉要准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。
3.申请仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面申请。
4.对仲裁结果不服，要在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
5.若老板存在转移财产、逃匿等逃避支付工资行为，及时向公安机关报案。