用人单位解除乙方劳动合同

解除是用人单位辞退吗？需要确认辞退的原因是否合法，是否签了劳动合同？

如果属于违法解除，员工可以要求赔偿。经济补偿金通常是工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。如果是违法辞退，赔偿金是经济补偿金的两倍。

如果单位没有提前30天通知，可能需要支付代通知金，也就是一个月的工资。

计算经济补偿金是平均工资，包括奖金、补贴等。根据法律，经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包括奖金、津贴和补贴等。
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你好支付经济补偿金了吗
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你好，我是刘则通律师。目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给你做准确的分析判断。
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你好，你这个纠纷需要进一步地分析法律适用以及事实依据，是我擅长的领域。你这边没有思路的话，我可以提供最优解。